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啟迪環(huán)境執行總裁白剛就任啟迪數字環(huán)衛集團董事長(cháng)
發(fā)布:2023/9/27 |瀏覽:7674

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9月26日,啟迪環(huán)境總裁宋瀾濤率執行總裁白剛、副總裁胡智波到啟迪數字環(huán)衛集團召開(kāi)中層干部會(huì )議,宣布啟迪環(huán)境總裁辦公會(huì )關(guān)于環(huán)衛和制造板塊人事任命的決定:委派白剛兼任啟迪數字環(huán)衛集團董事長(cháng),胡智波兼任啟迪合加汽車(chē)董事長(cháng),推選陳佳義為啟迪數字環(huán)衛總經(jīng)理。會(huì )議由陳佳義主持。


白剛首先作任職發(fā)言,他對總部領(lǐng)導的信任表示感謝,并提出,下一步,數字環(huán)衛板塊將在啟迪環(huán)境的領(lǐng)導下,提振精氣神,增強凝聚力,保持飽滿(mǎn)熱情的戰斗狀態(tài),上下戮力同心,對內積極建言獻策,暢通信息渠道,培養骨干力量,對外與各板塊間打破各自為戰的局面,相互融合、相互協(xié)同,共同構建科學(xué)、合理、嚴謹、高效的管理模式,為啟迪環(huán)境再打造一只敢打硬仗、能打勝仗的環(huán)衛鐵軍,齊心協(xié)力,向著(zhù)啟迪數字環(huán)衛數字化轉型目標加速前進(jìn)。


胡智波發(fā)表講話(huà),他希望啟迪數字環(huán)衛全體成員緊跟啟迪環(huán)境的部署要求,堅決配合好新任領(lǐng)導班子的工作安排,做到令行禁止,各項工作落實(shí)到位,推動(dòng)數字環(huán)衛板塊走向涅槃重生。他表態(tài),將堅決擁護服從總部的人事調整決定,并身體力行支持環(huán)衛板塊相關(guān)工作。



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宋瀾濤作總結講話(huà),新形勢下,他對啟迪數字環(huán)衛領(lǐng)導班子提出了三點(diǎn)要求:


一是要團結協(xié)作:每個(gè)人在做好本職工作的同時(shí),要積極主動(dòng)地幫助別人做好別人的工作,形成1+1大于2的效力,這樣才能體現出每一個(gè)人在團隊里的價(jià)值。要充分領(lǐng)悟并踐行“成就他人其實(shí)就是成就自己”。領(lǐng)導班子要帶頭樹(shù)立“上級為下級服務(wù)、后勤為一線(xiàn)服務(wù)、全員為客戶(hù)服務(wù)”的服務(wù)意識。對外開(kāi)展業(yè)務(wù)也是一樣,要積極尋求協(xié)作,善于借船過(guò)河,借梯上樓,通過(guò)資源共享,實(shí)現合作共贏(yíng)。


二是要用心負責:一切從企業(yè)利益出發(fā),以把事做好為目的,時(shí)時(shí)處處用第一性原理思維去處理工作中遇到的問(wèn)題。要處理好集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系,講原則、守規矩,通過(guò)為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值來(lái)實(shí)現自身的價(jià)值。對于那些不干實(shí)事、損公肥私的,要堅決從我們的隊伍里清除。經(jīng)營(yíng)班子要自覺(jué)接受上級委派的董秘和財務(wù)總監的監督,堅決貫徹執行啟迪控股提出的“總經(jīng)理、董秘和財務(wù)總監”三條線(xiàn)垂直管理的要求,切實(shí)做到經(jīng)營(yíng)權、所有權和監督權“三權分立”。


三是要抓好目前的重點(diǎn)工作:(一)是清收賬款、盤(pán)活資產(chǎn)。啟迪環(huán)境制定了統一的賬款回收獎勵政策。前幾天,李強總理主持召開(kāi)國務(wù)院常務(wù)會(huì )議,審議通過(guò)了《清理拖欠企業(yè)賬款專(zhuān)項行動(dòng)方案》,這是對啟迪環(huán)境的重大利好。我們要乘政策東風(fēng),抓緊催收賬款,緩解流動(dòng)性壓力、化解債務(wù)危機、確?;颈P(pán)的穩定。要積極探討與啟迪合加汽車(chē)及各項目所在地汽車(chē)維修服務(wù)廠(chǎng)商合作,搭建環(huán)衛車(chē)售前售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò ),以便更好地盤(pán)活退場(chǎng)車(chē)輛。(二)是科學(xué)管理與企業(yè)文化建設并重。進(jìn)一步深化內治整改,向管理要效益,通過(guò)運營(yíng)管理的扁平化、精細化和信息化,進(jìn)一步挖潛增效。要著(zhù)重控制人力成本、采購成本和燃油消耗,建立健全以“安健環(huán)”以及營(yíng)業(yè)收入、利潤和回款率為主要指標,包括八大成本指標在內的考核機制,獎優(yōu)罰劣、末位淘汰。同時(shí),倡導“正心誠意、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)放協(xié)同”的工作作風(fēng),講正氣、樹(shù)新風(fēng)、干實(shí)事,塑造良好的企業(yè)文化,打造企業(yè)健康發(fā)展的內動(dòng)力。(三)是數字化轉型。要持續推進(jìn)智能化裝備、數字化技術(shù)和信息化系統在環(huán)衛板塊廣泛深入的應用,打造企業(yè)的核心競爭力。


宋瀾濤希望大家一定要順應形勢、轉變思想,在白剛董事長(cháng)的帶領(lǐng)下,找準位置、發(fā)揮作用,打好啟迪環(huán)境的翻身仗。最后,祝愿啟迪數字環(huán)衛全體員工雙節快樂(lè )。



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